HIF:s damer är nya i Division 1. En av värvningarna som ska möjliggöra steget upp på den nya nivån är Evelina Bertilsson, ny från Luleå Fotboll.
24-åringens första träning med laget ägde rum inför närmare 1500 åskådare, ackompanjerad av pyroteknik, ljus och sång.
– Det var helt underbart. En sådan inramning har jag inte upplevt innan, säger hon.
Evelina Bertilsson var ändå till viss del förberedd på mottagandet från HIF-fansen.
– Man har haft koll på HIF sedan innan och jag spelade med Sanna Nilsson (tidigare HIF-ytter som slutade efter förra säsongen) för fem år sedan. Hon har pratat gott om premiärträningen och fansen. Men man kan aldrig förbereda sig själv på vilken upplevelse det kommer att vara, säger hon.
Bertilsson är från Halland, men har sedan 2020 bott i Luleå och spelat i Division 1 med Luleå Fotboll och föregångaren Notvikens IK.
Skälet till Norrlandsvistelsen: Plugg. Bertilsson är nästan klar med sin brandingenjörsutbildning. Hon slutför just nu sitt examensarbete och har planer på att vidareutbilda sig inom samma område, vid Revinge utanför Lund.
– Då blev det naturligt att söka sig ned mot Skåne. Jag har haft kontakt med Kristoffer (Schönbeck, tränare och sportsligt ansvarig) och fick ett jättebra välkomnande när jag var här och testade. Det har känts bra från första början, säger hon.
Evelina Bertilsson provspelade med HIF och ytterligare tre klubbar på Division 1- och 2-nivå i november – men valet föll alltså på Di röe, som hon säger agerat ”superprofessionellt”.
Bertilsson är mittback och lyfter fram passningsspelet, snabbheten och förmågan att läsa spelet som sina främsta egenskaper på positionen.
När Skånesport intervjuade Kristoffer Schönbeck i december pekade han även på hennes ledaregenskaper.
– En riktig karaktärsspelare, beskrev han henne då.
– Jag är en social spelare på och utanför plan, jag gillar naturligt att kunna ta ansvar och hjälpa till, men också att ta för mig på planen och göra mina medspelare så bra de kan bli, säger hon själv.
Skånesport frågar Evelina Bertilsson var den här typen av kvaliteter kommer från.
– Jag tror att jag på ett sätt har det lite naturligt. Jag är uppvuxen på ett lantbruk, ett familjeföretag, där allting handlar om att man ska jobba tillsammans för att kunna ta sig framåt. Jag har tidigt sett hur mina föräldrar samarbetar och leder. Det kan ha gett mig mycket, analyserar hon.
Under åren i Norrbotten fick hon också ta ett allt större ansvar i laget.
– När jag kom till Luleå fanns det en äldre klunga som var basen och sedan skedde ett ganska stort generationsskifte. Från att ha varit en av de yngre blev jag en av de äldsta och då blev det naturligt att jag och några andra klev fram ännu mer och utvecklade vårt ledarskap.
Hon pekar även på sitt engagemang i studentlivet i Luleå, i programföreningen för brandingenjörer.
– Där fick man också utveckla sitt sätt att leda och samarbeta med andra människor.
– Jag var kassör första året och även varit engagerad i sportrelaterade undergrupper, samt näringsliv och arbetsmarknad. Där har jag haft mycket kontakt med företag och bland annat anordnat företagskvällar för våra studenter.
Hon tillstår att det alltid är nervöst att komma ny in i en grupp.
– Men att komma in och få ett sådant välkomnande som jag fått är väldigt roligt. Det är spännande att lära känna nya människor och hitta sin plats i gruppen.
Tar du ledarrollen direkt eller känner du dig in i gruppen?
– Jag känner in lite: Hur är dynamiken i gruppen? Om det redan finns någon som håller låda och tycker om att ta för sig kommer jag inte att köra över någon, utan se hur jag passar in bäst. Men på plan kommer det naturligt. Ju mer bekväm man blir så tror jag att det kommer att synas allt mer.
Foto: Bildbyrån
